Kevin Barr es director de Recursos Humanos de CNH Industrial. Como tal, es responsable de gestionar la organización global de RR. HH. de manera que apoye la dirección estratégica de la compañía. Para ello, supervisa las operaciones de Recursos Humanos en las Unidades de Negocio Globales y las regiones corporativas, y en numerosas áreas que incluyen las funciones del personal de administración y de negocio, la gestión del talento, el desarrollo de la organización, las relaciones industriales, y el pago de compensaciones y beneficios sociales.
Barr acumula cuatro décadas de experiencia en Recursos Humanos, donde ha ido ocupando puestos de creciente responsabilidad en diferentes áreas geográficas y segmentos industriales, incluidos los de servicios financieros, servicios de información, productos de consumo y fabricación. A esto se añade una amplia experiencia en fusiones y adquisiciones.
Antes de unirse a CNH Industrial, ejerció de coach ejecutivo y de liderazgo. Entre el año 2000 y 2019, ocupó el cargo de director ejecutivo de Recursos Humanos y Vicepresidente de Terex Corporation, cuya plantilla se cuadruplicó bajo su mandato. En 1998, fue designado director ejecutivo de Recursos Humanos y vicepresidente de Database Technologies (DBT), que por entonces era la empresa basada en Internet de mayor crecimiento en EE. UU. y prestaba servicios sobre información online a empresas, organismos de seguridad y consumidores. En 1995 se incorporó al fabricante norteamericano de snacks Nabisco Inc. como vicepresidente de Recursos Humanos para Asia-Pacífico, con sede en Singapur. Durante el ejercicio de su cargo supervisó la construcción de tres plantas de fabricación nuevas en China e Indonesia, además de participar en lanzamientos mundiales de marcas. En 1990 se incorporó a Dun & Bradstreet Corporation, una firma estadounidense que proporciona a las empresas datos comerciales, análisis e información procesable. En 1992 fue nombrado vicepresidente de recursos humanos para las operaciones de la firma en Asia-Pacífico, Latinoamérica y Canadá. Kevin Barr comenzó su trayectoria en 1981 en Chase Manhattan Bank, ahora J.P. Morgan Chase, ocupando puestos de creciente importancia. En 1988 fue nombrado vicepresidente de recursos humanos para la división financiera de automoción.
Barr posee un grado universitario en Relaciones laborales e industriales por la Universidad de Cornell (EE. UU.).