Kelly Manley 是凯斯纽荷兰首席人力资源官（CHRO）。她领导全球人力资源组织以支持公司的战略方向，管理全球业务部门、公司各地区、业务和公司员工职能、人才管理、多元化和包容性、组织发展、劳资关系和薪酬与福利的人力资源运营。她还负责领导传播部门。
Manley 女士在人员发展、组织设计和员工敬业度方面拥有超过 20 年的经验，跨越制造业、非营利机构、技术和公共关系等多个行业。她的大部分经验来自菲亚特克莱斯勒汽车公司（现 Stellantis），她在该公司担任过一系列职位，职责不断扩大。
Kelly Manley于 2024 年 1 月被任命为凯斯纽荷兰首席人力资源官。她于 2021 年加入凯斯纽荷兰，担任多元化与包容性、可持续发展和转型官一职，成为公司高层领导团队的一员。
在加入凯斯纽荷兰之前，Manley 女士是前菲亚特克莱斯勒汽车集团的副总裁，负责全球人才、领导力与培训部门。她在该集团内部推动人才策略，领导了多项组织机构转型，包括在最近标致与菲亚特克莱斯勒合并成立 Stellantis 的过程中主管人才部门。她在前菲亚特克莱斯勒汽车集团中担任过的全球人力资源领导职位，包括：多元化与包容性、人才管理、人才招聘、人力资源系统与共享服务，并曾负责领导工业、商务和企业员工领域的人力资源业务合作伙伴。Kelly Manley 对公司转型并不陌生，她于 2005 年加入戴姆勒克莱斯勒，并在两家公司分拆时负责国际人力资源部门。
Kelly Manley 毕业于美国密歇根威廉廷代尔学院，获心理学学士学位，在美国底特律梅西大学获得工业-组织心理学硕士学位。她还获得了格式塔学院国际组织系统项目和 Thunderbird 证书。Kelly Manley 是职业卓越辅导培训机构（iPEC）认证的执行教练。